7月15日，轮机工程学院通过线上方式组织召开2022年代职干部培训班总结交流会。轮机工程学院党委副书记兼副院长安宁，半军事管理大队大队长路浩，团委书记裴长盛，副大队长程朝阳、王德明、周浩斐、陈虎以及相关指导员、往期优秀代职干部代表和本期全体代职干部共同参加会议。会议由副大队长程朝阳主持。

轮机工程学院2022年代职干部培训班自7月4日正式开始，历时12天。培训在暑期通过线上方式进行，为确保培训效果，学院研究确定了“突出针对性、确保实效性、增强主动性”的原则，细密制定培训方案，精心选择施训人员，严格加强培训管理，保证培训工作的顺利实施。培训紧贴实际、注重实效，结合新生教育管理工作的实际需求，以问题为导向，设置谈心谈话、主题培训、交流研讨、考试考核等环节，涵盖思想作风建设、团队协作培养、班风学风建设、教育方式方法、半军事管理、心理健康知识、典型案例分析等主题内容；在培训方式上，采取了“理论培训+交流研讨+作业考核”的闭环培训模式，全程跟踪检验培训成效，有效提升了代职干部的理论水平和素质能力。

会上，已完成培训的新一期代职干部首先作交流发言，张华晨、潘旭两位同学结合培训过程中所学所思所想，以 “怎么看、怎么担、怎么干”为切入总结分享自己的经验和感悟。他们代表新一期代职干部作出承诺：端正脚踏实地的态度、牢记言传身教的使命、坚持以身作则的作风，合力打造作风优良的新生中队。

然后，2022级新生指导员张博、郑云桓分别做交流发言。张博表示，本次暑期培训准备充分、内容丰富，全体代职干部思想认识不断提高、综合素质显著提升。他号召代职干部将理论融入实际，永葆攻坚克难的干劲、严于律己的韧劲、突破创新的闯劲，在学思践悟的历练中成长为堪当大任的轮机青年。

郑云桓表示，代职干部要在思想上、行动上、生活方式上尽快做好迎新工作的准备，在问题中换位思考，在实践中熟思审处，在协作中谊切苔岑。他号召全体代职干部要珍惜宝贵锻炼经历，传承以老带新光荣传统，弘扬“明德博学，求实创新”的院训精神。

最后，半军事管理大队大队长路浩讲话，他对第一阶段代职干部培训工作进行了简要总结，结合即将开始的新生工作进行了重点强调，“代职干部工作使命光荣、任务艰巨、责任重大”，全体代职干部要立足学院育人工作全局，永葆轮机情怀，赓续轮机精神，坚守岗位、全力以赴，学以致用、勇于创新，严于律己、以身作则；要珍惜成长机会、勇担使命责任、练就过硬本领，在实学实干中实现自己人生价值的增加，帮助新生打好更加坚实的基础，为学院、为学校作出更加积极的贡献。

轮机工程学院自2020年起实施“成鹏计划”暨代职干部制度，三年来，代职干部工作在实践中不断发展和完善，在新生教育管理、学生干部培养以及轮机精神的传承发扬等方面发挥了重要的作用，成为新生教育管理的创新模式和“三全育人”工作的重要载体。本年度，新一期21名优秀学生加入到代职干部队伍，在接来下的工作中，将协助新生指导员开展日常思想政治教育和管理工作，发挥重要的支撑辅助和朋辈引领作用。