为全面落实立德树人根本任务，巩固深化“四全育人”工作实效，不断加强学生干部队伍建设，6月14日，轮机工程学院于新大活501组织召开代职干部座谈会。学院党委副书记兼副院长路浩、半军事管理大队大队长化鹏、副大队长程朝阳、王德明、周浩斐以及相关指导员参加会议。2025级代职干部、2026级代职干部预备人选共同参会。会议由指导员周维泽主持。

会议伊始，全体人员共同观看了2025级代职干部工作总结视频《薪火承炬，成鹏护航》。视频回顾了代职干部从迎新保障、军训适应到日常管理、班风建设、学风引领的全程履职轨迹，展现了学生骨干与新生双向促进共同成长的历程，彰显了代职干部工作的责任重量与传承意义。

会上，周维泽作2025级代职干部工作总结报告，全面复盘本期代职干部工作成效，深入剖析现存短板，明确后续改进方向。

化鹏为2025级代职干部代表颁发专属纪念本，这份纪念既是对全体代职干部履职奉献的肯定，也承载着学院的殷切期许，激励大家在后续的学习生活中持续发挥模范带头作用，接续奋斗。

交流分享环节，2025级全体代职干部依次发言，围绕思想教育引领、班风学风建设、学生骨干培养、文化传承创新等方面分享工作经验与成长感悟，分析交流了个人工作和整体工作中存在的问题和不足，并就如何改进代职工作提出了中肯的意见和建议。针对2026级代职干部的疑惑问题，与会指导员和老生代职干部也进行了详尽细致的解答，进一步坚定了新一期人员传承发扬代职干部工作的信心和信念。

最后，路浩作总结讲话，他充分肯定了2025级代职干部的辛勤付出和工作成效，并向全体代职干部提出三点期望和要求。一是提高思想认知、明确身份定位。代职干部工作使命光荣、任务艰巨、责任重大，全体代职干部要争做所有学生的标杆典范和指导员的左膀右臂，以自我勤勉奋进加强自身建设，以过硬本领服务师生集体，有效支撑学院整体育人工作。二是聚焦核心职责、深化工作实效。要立足思想引领者、集体凝聚者、学风建设者和精神传承者的职责定位，以过来人、好学长的身份发挥好“传帮带”作用，切实助力新生成长成才。三是强化工作积淀、做好精神传承。要不断梳理总结工作经验、积累工作素材，在实践中不断完善和丰富代职干部工作，打造可复制、可推广的特色育人品牌；全体人员要始终牢记身份，慎终如始，离岗不离心，守护好“代职干部”这一共同的荣誉。

薪火相传，笃行不怠。本次座谈会既是对上一期代职干部工作的全面总结，也是学院育人精神的接续传承。学院将扎实推进新时代立德树人工程，持续完善学生骨干选育管用工作机制，以学生干部队伍高质量建设促进学院育人工作高质量发展。