【编者按】

曾经，他们也在初入校园时得到过悉心指引；如今，他们以代职干部的身份，将这份关怀传递给2026级同学们。从分享亲身经历，到回应成长困惑，从帮助同学适应大学生活，到鼓励大家勇敢尝试，代职干部在陪伴中承担责任，也在付出中重新理解成长。这段同行的时光，既有经验的传授，也有彼此的启发。学院将通过系列推送，呈现代职干部的所思所感，传递他们对新生的真挚期许，让“传帮带”的接力，在一届届青年的相伴中延续。

个人简介

侯耀康，男，轮机工程2024-3中队学生，现任2026级轮陆中队代职副指导员、2024-3中队轮陆三班副班长，曾任2025级新生军训徒手方队教练员。

曾获优秀学生一等奖学金、情商奖学金，获评“三好学生”、大连海事大学第三十期军政骨干“优秀学员”等荣誉称号。

1、履职初心

选择成为代职干部，最初的想法很简单：像曾经帮助过我的学长学姐一样，为学弟学妹们做一些实实在在的事。在半军事管理的环境中，新同学需要逐步适应日常训练、学习节奏和集体生活。我希望多走近大家，听听他们的烦恼，耐心解答疑问，关注他们的情绪变化，把自己走过的弯路和积累的经验分享出来。作为指导员与新生之间沟通的纽带，我愿意沉下心做好服务，陪伴大家度过适应期，走稳大学生活的第一程。

2、履职感悟

任职以来，最大的感悟，就是更加理解了轮机学子“传帮带”的意义。过去，我更多关注自己的学习与训练；走上代职岗位后，我开始学着从同学和集体的角度看问题。把经验分享给学弟学妹，看到大家逐渐适应学院的管理要求、找到适合自己的大学节奏，我也感受到被信任的分量。能够为集体尽一份力、陪伴他人成长，是这段经历带给我的珍贵收获。

最大的挑战，是兼顾严格管理与对同学的关心。学院各项要求需要认真落实，日常督促不能松懈；新生也需要耐心的沟通和引导。如何坚持纪律原则，同时理解大家的处境、关注情绪与需求，让要求更容易被理解和接受，是我一直在努力的方向。

3、寄语新生

想对学弟学妹们说，成长藏在日常的点滴里。认真学习、积极尝试，也要照顾好自己，按时吃饭、合理作息，少熬夜，给身体留出休息时间。遇到压力或委屈，不必独自闷在心里，可以找朋友倾诉，也可以向学长学姐、指导员求助。学会表达需要、接受支持，也是成长的一部分。

日常里，多一份耐心，认真完成学习任务，合理规划时间；与同学相处时，多一些包容和换位思考，珍惜同行的伙伴。遇到迷茫和低谷，不必因暂时的不如意否定自己。