为帮助毕业生精准掌握面试技巧、提升求职核心竞争力，轮机工程学院于9月2日举办2027届毕业生面试培训会，特邀就业指导领域资深专家李德静老师担任主讲，培训会由半军事管理大队大队长化鹏主持。

简历制作环节，李德静老师围绕“人职匹配”原则，系统讲授了个人信息、求职意向、教育背景、技能证书、获奖情况及“三大经历”的撰写规范；强调以数字说话、以术语包装、以岗位需求裁剪内容，力求打造凸显个人亮点的“首张名片”。在笔试面试环节，李德静老师梳理了专业考核、英语测试、心理测试等五类笔试题型，解析了结构化面试与无领导小组讨论两种主流面试形式，并深入剖析了职业规划、能力匹配、压力面试等七类高频问题。在应试技巧方面，李德静老师传授了STAR法则回答框架与“知己知彼”准备策略，并从微笑交流、察言观色等行为细节入手给予指导，同时特别强调诚信真实、将个人发展与企业战略相统一等核心原则。

培训现场气氛热烈，同学们认真聆听、积极互动。轮机工程学院始终坚持以立德树人为根本，将就业指导教育贯穿人才培养全过程。希望全体2027届毕业生将所学内化于心、外化于行，在实战中不断打磨自我，早日斩获心仪岗位，在交通强国、海洋强国的征程中扬帆远航。

道阻且长，行则将至。祝愿全体2027届毕业生在求职路上披荆斩棘、前程似锦！